Ogólne warunki wynajmu tymczasowego zakwaterowania dla pracowników.
Zakwaterowanie jest wynajmowane na okres tygodnia. Tydzień rozpoczyna się i kończy w niedzielę.
Ewentualne koszty opłat naliczanych przez gminę i/lub przedsiębiorstwo wodno-kanalizacyjne w chwili rejestracji w GBA gminy są ponoszone przez osobę wynajmującą lub zleceniodawcę.
Fakturę należy uregulować w ciągu 8 dni od daty wystawienia faktury. W przypadku braku płatności w ustalonym terminie wszystkie koszty incasso są ponoszone przez zleceniodawcę.
Wypowiedzenie zakwaterowania należy zgłosić przed piątkiem, godz. 12. Brak zgłoszenia oznacza, że zakwaterowanie zostaje przedłużone o kolejny tydzień.
W przypadku choroby lub urlopu pracownika: należy wypowiedzieć w terminie zakwaterowanie, w innym przypadku zostanie ono zarezerwowane i naliczone zostaną normalnie koszty wynajmu.
Pracownicy muszą przestrzegać regulaminu mieszkania, we wszystkich budynkach jest on wywieszony w celu zapoznania się na tablicy informacyjnej we wspólnych pomieszczeniach. W chwili złożenia wypowiedzenia umowy najmu, w chwili wyprowadzki należy zabrać ze sobą wszystkie swoje rzeczy i dostarczyć klucze do danego pokoju/budynku do biura Jumelet Beheer BV. Kosztami związanymi z ewentualnie stwierdzonymi szkodami i/lub brakami w inwentarzu zostanie obciążony zleceniodawca. Pracownik jest odpowiedzialny za utrzymanie porządku i sprzątanie pokoju. Środki czystości znajdują się we wspólnych pomieszczeniach (środki do czyszczenia i mycia, worki na śmieci, odkurzacz, kosz na śmieci itp.) W przypadku zmiany pościeli, należy zadbać o pranie we własnym zakresie. Pralka/suszarka znajduje się w każdym budynku. Jeżeli Jumelet Beheer BV odpowiada za zapewnienie czystej pościeli, wówczas nalicza opłatę w wysokości 3,5 € za każdą zmianę pościeli.
Po wymeldowaniu, za końcowe sprzątanie i zmianę pościeli odpowiada firma Jumelet Beheer BV. Jeżeli pokój nie zostanie posprzątany i będzie bardzo brudny, wówczas doliczamy dodatkową opłatę za końcowe sprzątanie w chwili wymeldowania pracownika.
Firma Jumelet Beheer BV zastrzega sobie prawo do odmowy pracownikom dostępu do oferowanego przez siebie zakwaterowania w dowolnym momencie. Jeżeli pracownik opłaca zakwaterowanie we własnym zakresie, to nadal zleceniodawca jest odpowiedzialny za regulowanie faktur, wymeldowanie, itp.